商场员工抽烟被罚款不可报警。商场无权罚款，罚款是行政处罚，需依法享有行政处罚权的行政机关做出。《行政处罚法》规定，行政处罚由行政机关作出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

使用他人身份证当保安属违法行为，对原身份证持有人有严重影响。分析：从法律角度看，冒用他人身份证属于侵权行为，可能导致原身份证持有人个人信息泄露、信用受损、卷入不必要的法律责任等。若被用于犯罪活动，还可能.

尘肺病无劳动合同也可能获赔，需依法维权。依据《工伤保险条例》等，虽无劳动合同，但若能证明劳动关系，仍可享受工伤待遇。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

农村旧房翻盖需政府审批，否则违法。《土地管理法》等规定，未获批准擅自翻盖属违法，可能面临强制拆迁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村旧房翻盖常见处理方.

应告知家人，共同应对。依据《民法典》，家庭成员间应互助。被骗金额若达3000元可立案，不及时处理可能导致损失无法追回，影响家庭财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

奶奶家暴可以起诉。依据《反家庭暴力法》等，家暴是违法行为，受害者有权起诉。不及时处理可能导致身心伤害加剧，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

针对您提出的问题，如果事后想报保险，根据《保险法》的相关规定，理论上是可以向保险公司提出理赔申请的。但需要注意的是，如果因未及时报保险，导致保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险公司可能会依据.

一口价黄金通常可以在其他店进行置换，但需视具体条款而定。从法律角度看，黄金作为商品，其交易应遵循市场规则和合同约定。若购买时未明确限制只能在原店置换，则消费者有权在其他店进行置换。但需注意，不同店铺的置.

公司少交三个月社保，劳动者有权要求补缴。建议首先与公司协商，协商不成可依法向社保征收机构或劳动仲裁委维权。根据《劳动争议调解仲裁法》及社保相关法律法规，单位有缴纳社保的义务，少交将影响员工权益，如不及时.

产后修复项目费用因地区和项目不同而异，无法统一回答。但涉及费用问题，应明确服务内容和价格，避免纠纷。依据相关法律法规，如《消费者权益保护法》，消费者有权知悉服务真实情况。不及时明确费用，可能导致消费者权.

能退回学费，需按流程办理。退学需携带学费专用收据及退学文件至财务部办理退款，依据相关教育规定处理。若不及时处理，可能面临退款延误或无法退回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

孩子鼻子骨折可协商或诉讼要求赔偿。依据《民法典》，赔偿需依实际情况确定，不及时处理可能影响孩子权益，甚至导致长期纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩.

兄弟两个可通过合法手续在户口本上分户。分析：根据我国户籍管理规定，若兄弟两人已成年且具备独立生活能力，或存在婚姻、财产等独立需求，可向户籍所在地的公安机关提出分户申请。分户需提交相关证明材料，如身份证、.

责任需根据具体情况判定。依据法律分析，属房屋结构问题出租人负责，用水问题承租人负责。《民法典》相关规定明确了责任划分，不及时处理可能导致损失扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

缴纳社保一般不会直接影响应届毕业生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要依据学业完成情况确定，即是否已正式毕业并取得学历证书。缴纳社保是参加工作后的行为，通常不与应届毕业生身份直接挂钩。除非有特定.

职工意外伤害住院，符合条件的医疗费可报销。分析：根据相关法律法规，职工若参加了工伤保险或医疗保险，并在工作过程中或日常生活中因意外受到伤害导致住院，其医疗费用在一定范围内可由保险机构承担。具体报销范围和.

领养孤儿需通过正规福利机构，建议咨询当地民政部门。分析：领养孤儿是一个涉及法律、伦理和社会责任的过程，需通过正规的福利机构进行。我国有严格的领养法律规定，包括领养人的资格、领养程序等。咨询当地民政部门可.

您很可能遇到了诈骗，不应轻易支付解冻费。分析：在正规借贷流程中，因输入错误导致的问题，通常不会由借款人承担解冻费用。要求支付高额解冻费很可能是诈骗行为。提醒：若对方持续施压要求支付费用，或威胁采取不利措.

首先，应联系卖家协商补发或退款。其次，根据《消费者权益保护法》，若协商无果，可向消费者协会投诉或提起诉讼。未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您可能想进一步了解赔偿金的计算是否与工作年限有关。根据之前的解答，若哺乳期女职工无过错被辞退，用人单位需支付赔偿金，该赔偿金按经济补偿金的二倍计算。而经济补偿金通常与劳动者的工作年限有关，具体规定见《劳.