工作了一年多,公司辞退应该赔偿多少

公司辞退赔偿需视情况，一般按工作年限每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，违法辞退需双倍赔偿，过失性辞退则不赔。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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公司辞退应赔偿。操作如下：1. 被辞退后，先与公司协商赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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公司辞退常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。