用人单位和工作所在地不在一个地方，如果对劳

用人单位起诉应在劳动合同履行地或用人单位所在地法院。依据《劳动争议调解仲裁法》，若双方分别申请，则由劳动合同履行地管辖。不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系稳定。
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起诉地选择：劳动合同履行地或用人单位所在地。具体操作：1. 确认劳动合同中约定的履行地；2. 若双方有争议，优先向履行地法院提起诉讼；3. 准备相关证据材料，如劳动合同、仲裁裁决书等；4. 按时提交起诉材料，遵循法院程序。
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处理此类劳动争议，常见方式为向劳动合同履行地或用人单位所在地法院起诉。选择时，应优先考虑劳动合同实际履行地点，以便更好调查取证和审理。