工伤期间公司未全额支付停工留薪工资怎么办？

首先，公司未全额支付停工留薪工资是违法的。其次，根据《工伤保险条例》等相关法律，公司应全额支付。若不支付，您可向劳动行政部门投诉，责令其支付，否则将面临法律后果，严重影响公司信誉及可能面临的法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司未全额支付停工留薪工资：1.首先与公司沟通，明确表达要求全额支付；2.沟通无果后，向劳动行政部门投诉，利用其权威进行初步处理；3.若希望更快速解决，可寻找相关组织进行调解；4.最终，如仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括投诉、调解和仲裁。您可以首先尝试向劳动行政部门投诉，这是最直接的方式；若希望更平和解决，可选择向有关组织申请调解；若上述均无效，则可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是法律途径的最终保障。