单位要分流了,留下好还是走好

单位分流，去留需审慎考虑。依据《劳动合同法》等法规，分流应遵循“编随事走、人随编走”。若未妥善处理，可能影响个人权益，如薪资、福利等。
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单位分流，如何应对？1. 留下：了解分流后岗位、待遇变化，与单位协商确保个人权益。2. 走：评估市场情况，寻找新工作机会，确保无缝对接。3. 提前退休：若符合条件，申请提前退休，享受社保待遇。
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对单位分流，处理方式多样。可选择留下或离开，需依据个人情况决定。若接近退休且符合条件，也可考虑提前退休。选择应基于个人职业规划及单位前景。