烧烤店上班未签合同被辞退怎么赔偿

未签合同被辞退，可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付两倍工资，且按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退未签合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但更具权威性。
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未签合同被辞退，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。