与公司签合同后发现法人签名为假名,该如何处

发现公司法人签名为假名,应及时处理。依据《合同法》,签假名属违约,虽不构成犯罪,但需赔偿并补签劳动合同。若不处理,可能影响合同效力及权益保护。
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签名为假名需处理。操作如下:1.与公司沟通,要求确认合同并补签;2.收集证据,如签名对比、聊天记录等;3.若公司拒绝,向劳动部门投诉或寻求法律援助;4.必要时,起诉公司维护自身权益。
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遇到此情况,常见处理方式为要求公司赔偿并补签合同。若公司不配合,可选择法律途径维权,如起诉或申请仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。

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