公司搬离20公里怎么赔偿

公司搬离20公里需给予补偿。依据《劳动合同法》,公司搬迁超20公里属改变合同,员工不同意可解除并获补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司搬离20公里常见处理方式为协商补偿或解除劳动关系。选择时应考虑员工意愿、公司搬迁影响及法律规定,确保双方权益得到合理保障。
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公司搬20公里应补偿。操作如下:1. 与员工协商,同意搬迁则继续履行合同;2. 员工不同意,则解除劳动关系并支付补偿金,补偿标准按法律规定执行;3. 确保整个过程合法合规,避免法律纠纷。

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