女员工50岁以上公司15年未缴纳保险合法吗

不合法，公司应为未达退休年龄的男员工缴纳社保。依据《劳动法》等规定，男性员工未满退休年龄，公司需持续缴纳社保，否则员工可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。长期不缴纳可能导致员工权益受损，影响退休待遇。
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不合法，应处理。处理方式：1. 若为女性且已达退休年龄，与单位协商补偿；2. 若为男性或未达退休年龄女性，先与公司沟通补缴，无果则向劳动局投诉；3. 仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁，要求公司补缴并赔偿损失。
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处理方式有投诉与劳动仲裁两种。若公司未缴纳社保且协商无果，员工可根据自身情况选择向劳动局投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。