公司少交三个月社保怎么处理

公司少交三个月社保，劳动者有权要求补缴。建议首先与公司协商，协商不成可依法向社保征收机构或劳动仲裁委维权。根据《劳动争议调解仲裁法》及社保相关法律法规，单位有缴纳社保的义务，少交将影响员工权益，如不及时处理可能导致社保待遇受损，严重时将影响退休待遇。
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公司少交社保，应：1. 立即与公司沟通，要求补缴；2. 沟通无果则向社保部门举报；3. 举报无果可申请调解；4. 调解不成申请仲裁；5. 仲裁不服再提起诉讼。各步骤需按顺序尝试，确保权益得到维护。
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公司少交社保，常见处理方式有：与公司协商要求补缴，或向社保征收机构举报，或申请调解、仲裁，乃至提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，举报或调解较温和但可能耗时，仲裁与诉讼权威但程序稍复杂，需根据具体情况决定。